Anlass
Coaching ist die prozesshafte, individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Situationen.
Am Beginn eines Coachings steht der Wunsch nach Veränderung bzw. persönlicher Entwicklung. Die Gründe für die Aufnahme eines Coachings sind vielfältig: Sie können in veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen, beispielsweise nach einer Fusion oder Reorganisation, liegen. Sie können aber auch mit dem individuellen Wunsch nach einer Verbesserung der Führungsfähigkeiten oder der Klärung einer schwierigen beruflichen Situation zusammenhängen. Die Begleitung des Integrationsprozesses einer Führungskraft in ihr neues berufliches Umfeld ist oftmals Anlass eines individuellen Integrations-Coachings.
Vorgehensweise
Zunächst findet ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch zwischen Klient/in und Coach/in statt, um ein persönliches Kennenlernen zu ermöglichen, Rahmenbedingungen zu klären und sich über das Coaching-Thema auszutauschen. Abhängig vom Ausgangspunkt und den Zielen eines Coachings ist zu Beginn auch ein Gespräch mit der Führungskraft der/des Klient/in/en sinnvoll, um den beruflichen und organisatorischen Kontext einzubeziehen. Im Coaching erarbeitet die/der Klient/in gemeinsam mit der/dem Coach/in Ziele, Prioritätensetzung und Lösungen. Dabei werden die Ressourcen der/des Klient/in/en reaktiviert und ihr/sein berufliches Umfeld in die Lösungsfindung einbezogen. Auf der Basis einer schriftlichen Coaching-Vereinbarung finden regelmäßige Gespräche statt; die Gesamtdauer umfasst etwa 5 bis 10 Sitzungen. Die/Der Klient/in entscheidet, wann das Coaching beendet ist.
Wir verstehen unter Coaching eine individuelle, zielorientierte und professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen. Sei es bei organisatorischen V...
In vielfältigen beruflichen Rollen und Aufgaben ist eine Beratungskompetenz erforderlich.
Wir begleiten Menschen dabei, ihre eigenen Potenziale zu ent...
Die Lehrgänge werden von erfahrenen Trainern geleitet, die über umfangreiche praktische Erfahrung in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Dabei leg...
Als Coach sind wir Sparringspartner:innen in der Klärung Ihrer relevanten Fragen. Wir begleiten Sie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entw...
Wir verstehen Beratung als einen Prozess, in dem Einstellungen und Verhaltensweisen von Menschen oder Gruppen zielgerichtet beeinflusst werden. Dabei ...
Vorgehensweise
Wir verstehen Coaching als professionelle Begleitung auf Zeit und als Hilfe zur Selbsthilfe. Am Anfang steht die Klärung der Auftragssi...
Mit der Implementierung neuartiger Software und Tools treiben wir die Digitalisierung weiter voran.
Nicht nur in unseren Produktionen sind die moderns...
Unabhängig von der Wirtschaftslage ist es oft nicht leicht, innert nützlicher Frist und zu akzeptablen Konditionen wirklich passende Mitarbeiterinnen ...
Fotonegative? Eine brennende Lagerhalle? Giftige Tinte? Was das alles mit Whiteboards zu tun hat, erfahrt ihr in unserer kleinen Geschichtsstunde.…
Z...
Unser umfassendes Programm richtet sich an Trainer, Coaches und Führungskräfte und bietet dabei eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis. Die ...
Das Angebot der Akademie im Bereich „Beratung und Organisationsentwicklung“ unterstützt staatliche und kommunale Verwaltungen sowie Betriebe bei grund...
Natürlich umfassen unsere Umformlösungen auch die passenden Werkzeuge. Je nach Anforderung ordnen wir sie dem Portfolio für Standard- beziehungsweise ...
Risikoorientierter Ansatz zur Optimierung Ihrer IT gestützten Geschäftsprozesse und Ihrer IT.
Agile Unternehmensführung gepaart mit hohem Innovation...
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